Официальный сайт администрации Погарского района Брянской области

Лица, с которыми работодатель заключает трудовые договоры во время проведения эксперимента, а также работники и работодатели, участвующие в эксперименте, авторизованные в единой системе идентификации и аутентификации, осуществляют взаимодействие в целях создания, использования и хранения электронных документов, связанных с работой, через подсистемы «Личный кабинет соискателя (работника)» и «Личный кабинет работодателя» Системы соответственно.

Создание, использование и хранение электронных документов, связанных с работой, осуществляются непосредственно работодателем, участвующим в эксперименте.

Создание, использование и хранение электронных документов, связанных с работой, осуществляются работодателем, участвующим в эксперименте, путем заполнения форм и шаблонов документов, представленных в Системе, или загрузки проектов документов, созданных работодателем вне Системы, и подписания их усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя.

Создание в Системе электронных документов, связанных с работой, требующих подписи работника, осуществляется путем заполнения форм и шаблонов документов, представленных в Системе, или загрузки проектов документов, подписанных работником простой электронной подписью.

Электронные документы, связанные с работой, хранятся в подсистеме «Электронный кадровый документооборот» и могут быть получены лицами, с которыми работодатель заключает трудовые договоры во время проведения эксперимента, через подсистемы «Личный кабинет соискателя (работника)» и «Личный кабинет работодателя» соответственно.

Работодатель, участвующий в эксперименте и не использующий Систему в целях создания, использования и хранения электронных документов, связанных с работой, на основании соответствующего заявления работника осуществляет размещение электронного документа, связанного с работой, в подсистеме «Личный кабинет соискателя (работника)» для использования такого электронного документа работником.

Перечень документов, связанных с работой, в отношении которых проводится эксперимент, утверждается работодателем самостоятельно.

Работодатель самостоятельно определяет должностных лиц, имеющих доступ к «Личному кабинету работодателя», организует их регистрацию в единой системе идентификации и аутентификации, а также в Системе.

В новой редакции приводится перечень информации, содержащейся системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».

Указанные изменения внесены Постановлением Правительства РФ от 30.09.2020 № 1568.

Помощник прокурора района Д.В. Яковенко