Внесенные изменения направлены на улучшении ситуации в вопросах трудоустройства инвалидов.
В частности, предусматривается, что работодателям, численность работников которых составляется не менее 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.
В ранее действующей редакции статьи 21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" закреплялась обязанность установления квот для приема на работу инвалидов только для организаций, численность работников которых составляется 100 человек.
Телефон/факс: 8(48349)21280; e-mail: admin@pogaradm.ru