Официальный сайт администрации Погарского района Брянской области

Согласно Федеральному Закону от 30.06.2006 №90-ФЗ (ред. от 22.12.2014) «О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некотороых законодательных актов (Положений законодательных актов) Российской Федерации» работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, обязаны регистрировать трудовые договора с работниками.

В статье 303 ТК РФ говорится о заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом. В соответствии со статьей 303 ТК РФ определяются обязанности работодателя – физического лица, в частности, оформление трудового договора с работником в письменной форме, уплата страховых взносов и других обязательных выплат, а также оформление страховых свидетельств государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые. В тексте статьи 303 ТК РФ, кроме того, закреплена обязанность работодателя – физического лица регистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства.

В статье 307 ТК РФ говорится о порядке прекращения трудового договора, заключенного между работником и работодателем – физическим лицом. В соответствии со статьей 307 ТК РФ трудовой договор в данном случае определяет основания для его прекращения, сроки предупреждения об увольнении, а также размеры выходных пособий и компенсаций. На основании статьи 307 ТК РФ расторжение трудового договора между работником и работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, предполагает обязательное уведомление органов местного самоуправления, где данный договор был зарегистрирован.