Главная Информация Прокуратура Погарского района Руководитель по собственной инициативе без согласия сотрудника на период временной нетрудоспособности другого работника возложил на него дополнительные обязанности, законно ли это?

Руководитель по собственной инициативе без согласия сотрудника на период временной нетрудоспособности другого работника возложил на него дополнительные обязанности, законно ли это?

Возложение на работника дополнительной работы в период отсутствия другого работника возможно только с согласия работника и за дополнительную плату (ст. 60.2 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Работник вправе отказаться, а работодатель отменить поручение о выполнении дополнительной работы досрочно, предупредив об этом друг друга в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Вместе с тем, если работник является заместителем отсутствующего работника и соответствующие обязанности указаны в его должностной инструкции или трудовом договоре, выполнение таких обязанностей не требует получения согласия работника.

pgu

gau_bfg

Версия для слабовидящих